كم راتب أخصائي توظيف في السعودية؟ (2026)
يتقاضى أخصائي توظيف في السعودية راتبًا أساسيًا يتراوح بين 7,000 SAR للمبتدئ و22,000 SAR لصاحب الخبرة (9+ سنوات)، بوسيط 13,000 SAR شهريًا قبل البدلات.
يُدير أخصائي التوظيف عملية الاستقطاب واختيار المرشحين. يعمل في الأقسام الداخلية أو شركات التوظيف المتخصصة.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. آخر مراجعة للبيانات: مايو 2026.
المصادر: Hays GCC Salary Guide · Bayt.com Salary Survey · Mercer GCC
مقارنة راتب أخصائي توظيف بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في السعودية
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها أخصائي توظيف وفق قانون العمل في السعودية.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب أخصائي توظيف المبتدئ في السعودية؟
يتراوح راتب أخصائي توظيف المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في السعودية بين 6,300 SAR و7,700 SAR شهريًا، ومتوسطه 7,000 SAR.
كم راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة في السعودية؟
يصل راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في السعودية إلى 22,000 SAR شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب أخصائي توظيف؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.