كم راتب أخصائي توظيف في الإمارات؟ (2026)
يتقاضى أخصائي توظيف في الإمارات راتبًا أساسيًا يتراوح بين 7,500 AED للمبتدئ و24,000 AED لصاحب الخبرة (9+ سنوات)، بوسيط 14,000 AED شهريًا قبل البدلات.
يُدير أخصائي التوظيف عملية الاستقطاب واختيار المرشحين. يعمل في الأقسام الداخلية أو شركات التوظيف المتخصصة.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. آخر مراجعة للبيانات: مايو 2026.
المصادر: Hays GCC Salary Guide · Bayt.com Salary Survey · Mercer GCC
مقارنة راتب أخصائي توظيف بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في الإمارات
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها أخصائي توظيف وفق قانون العمل في الإمارات.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب أخصائي توظيف المبتدئ في الإمارات؟
يتراوح راتب أخصائي توظيف المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في الإمارات بين 6,750 AED و8,250 AED شهريًا، ومتوسطه 7,500 AED.
كم راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة في الإمارات؟
يصل راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في الإمارات إلى 24,000 AED شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب أخصائي توظيف؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.