راتب مدير موارد بشرية في البحرين 2026
يُدير مدير الموارد البشرية دورة حياة الموظف من التوظيف إلى نهاية الخدمة. دور حيوي في تطبيق نظم العمل وأنظمة الحوافز.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. المصادر: Hays GCC 2024، Bayt.com Salary Survey، Mercer GCC.
مقارنة راتب مدير موارد بشرية بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في البحرين
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها مدير موارد بشرية وفق قانون العمل في البحرين.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب مدير موارد بشرية المبتدئ في البحرين؟
يتراوح راتب مدير موارد بشرية المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في البحرين بين ٨١٠ BHD و٩٩٠ BHD شهريًا، ومتوسطه ٩٠٠ BHD.
كم راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة في البحرين؟
يصل راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في البحرين إلى ٣٬٢٠٠ BHD شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب مدير موارد بشرية؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.