الإجازات الرسمية في السعودية 2026
يستحق العامل في السعودية إجازات رسمية مدفوعة الأجر تشمل عيد الفطر وعيد الأضحى واليوم الوطني ويوم التأسيس، وفي حال العمل خلالها يستحق أجراً إضافياً 150%.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على حق العامل في إجازات رسمية مدفوعة الأجر بكاملها، تشمل: إجازة عيد الفطر المبارك ومدتها أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي ليوم 29 رمضان وفقاً لتقويم أم القرى، إجازة عيد الأضحى المبارك ومدتها أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة، إجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر من كل عام، وإجازة يوم التأسيس في 22 فبراير من كل عام. وإذا صادفت هذه الإجازات يوم راحة أسبوعية أو تخللها أيام راحة، فيُعوض العامل بأيام أخرى. وإذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازات، فيستحق أجره عن أيام العمل مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي بنفس نسبة العمل الإضافي. كما يجب على صاحب العمل منح العامل إجازة براتب لمدة خمسة أيام في حالة زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود، وخمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه. ولا تدخل هذه الإجازات الرسمية في حساب الإجازة السنوية.