العطل الرسمية في الكويت
يحدد القانون الكويتي عدداً من العطل الرسمية المدفوعة للعمال في القطاع الخاص، يحق خلالها للعامل الراحة بأجر كامل، وإذا اضطر للعمل استحق بدل إضافي.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تُلزم المادة 71 من قانون العمل الأهلي أصحاب العمل بمنح عمالهم إجازات مدفوعة خلال العطل الرسمية. تشمل العطل الرسمية في الكويت: اليوم الوطني (25 فبراير)، يوم التحرير (26 فبراير)، يوم الإسراء والمعراج، رأس السنة الهجرية، عيد المولد النبوي الشريف، عيد الفطر المبارك (3 أيام)، عيد الأضحى المبارك (3 أيام)، اليوم الوطني الكويتي للقرآن الكريم. إذا تزامنت العطلة مع يوم الجمعة أو يوم الراحة الأسبوعية للعامل، يُمنح يوماً بديلاً. العمل في هذه الأيام يستوجب دفع بدل 150% على الأقل فوق الأجر الأساسي.
أسئلة شائعة
مقارنة العطل الرسمية في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام العطل الرسمية بين الكويت وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇰🇼 الكويت ◄ | اليوم الوطني: 25 فبراير · يوم التحرير: 26 فبراير · عيد الفطر: 3 أيام | المادة 71 من قانون العمل الأهلي 6/2010 |
| 🇸🇦 السعودية | عيد الفطر: 4 أيام · عيد الأضحى: 4 أيام · اليوم الوطني (23 سبتمبر): يوم واحد | المادة 112 من نظام العمل السعودي |
| 🇦🇪 الإمارات | رأس السنة الميلادية: 1 يناير · عيد الفطر: 3 أيام · عيد الأضحى: 3 أيام (يوم عرفة + 3) | المادة 28 من المرسوم بقانون 33/2021 وقرارات مجلس الوزراء |
| 🇶🇦 قطر | اليوم الوطني القطري: 18 ديسمبر · عيد الفطر: 3 أيام · عيد الأضحى: 3 أيام | المادة 81 من قانون العمل 14/2004 |
| 🇴🇲 عُمان | عيد الفطر: 3 أيام · عيد الأضحى: 3 أيام · اليوم الوطني العُماني: 18-19 نوفمبر (يومان) | المرسوم السلطاني رقم 35/2003 والمراسيم السنوية |
| 🇧🇭 البحرين | عدد الأيام السنوية: حوالي 13 يوماً رسمياً · العمل في العطلة: +100% أو يوم بديل · عيد الفطر: 3 أيام | قانون العمل البحريني رقم 36/2012 ومراسيم ديوان الخدمة المدنية |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالعطل الرسمية ←