عقد العمل في عُمان: الشروط الإلزامية والأنواع

أبرز الأحكام

التفاصيل القانونية

يشترط قانون العمل العُماني إبرام عقد عمل مكتوب يُحرَّر باللغة العربية، مع ترجمة معتمدة إلى لغة الموظف الوافد. يجب أن يتضمن العقد البنود الإلزامية التالية: اسم صاحب العمل والموظف، طبيعة العمل، مكانه، الراتب والبدلات، مدة العقد (محدد أو غير محدد المدة)، وفترة التجربة إن وُجدت. للعقد المحدد المدة مواصفات خاصة: ينتهي تلقائياً بنهاية المدة المحددة دون الحاجة إلى إشعار، ويُجدَّد ضمنياً بالاستمرار في العمل بعد انتهاء مدته.

أسئلة شائعة

مقارنة عقد العمل في دول الخليج الست

كيف تختلف أحكام عقد العمل بين عُمان وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:

اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـعقد العمل ←

محتوى ذو صلة في عُمان

مواضيع ذات صلة