راتب مدير موارد بشرية في السعودية 2026
يُدير مدير الموارد البشرية دورة حياة الموظف من التوظيف إلى نهاية الخدمة. دور حيوي في تطبيق نظم العمل وأنظمة الحوافز.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. المصادر: Hays GCC 2024، Bayt.com Salary Survey، Mercer GCC.
مقارنة راتب مدير موارد بشرية بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في السعودية
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها مدير موارد بشرية وفق قانون العمل في السعودية.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب مدير موارد بشرية المبتدئ في السعودية؟
يتراوح راتب مدير موارد بشرية المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في السعودية بين ١٠٬٨٠٠ SAR و١٣٬٢٠٠ SAR شهريًا، ومتوسطه ١٢٬٠٠٠ SAR.
كم راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة في السعودية؟
يصل راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في السعودية إلى ٤٠٬٠٠٠ SAR شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب مدير موارد بشرية؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.