راتب مدير موارد بشرية في عُمان 2026
يُدير مدير الموارد البشرية دورة حياة الموظف من التوظيف إلى نهاية الخدمة. دور حيوي في تطبيق نظم العمل وأنظمة الحوافز.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. المصادر: Hays GCC 2024، Bayt.com Salary Survey، Mercer GCC.
مقارنة راتب مدير موارد بشرية بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في عُمان
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها مدير موارد بشرية وفق قانون العمل في عُمان.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب مدير موارد بشرية المبتدئ في عُمان؟
يتراوح راتب مدير موارد بشرية المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في عُمان بين ٨٥٥ OMR و١٬٠٤٥ OMR شهريًا، ومتوسطه ٩٥٠ OMR.
كم راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة في عُمان؟
يصل راتب مدير موارد بشرية ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في عُمان إلى ٣٬٣٠٠ OMR شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب مدير موارد بشرية؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.