حاسبات الخليج
👨‍👩‍👧‍👦

حاسبة رسم المرافقين السعودية

احسب رسوم مرافقيك (زوجة وأبناء) في المملكة العربية السعودية — 400 ريال شهرياً لكل مرافق

آخر تحديث: أبريل 2026

اضغط "حتى اليوم" لحساب ما دُفع حتى الآن

أسئلة شائعة

رسم المرافقين (رسوم الاستقدام) هو رسم حكومي سعودي يُفرض على الوافدين غير السعوديين مقابل وجود المرافقين (الزوجة والأبناء) معهم في المملكة. يبلغ الرسم **400 ريال شهرياً عن كل مرافق**، ويُدفع سنوياً عند تجديد تأشيرة الإقامة. احسب تكلفتك الفعلية بالأداة أعلاه.

كيف يُحسب رسم المرافقين؟

المعادلة بسيطة:

  • التكلفة الشهرية = عدد المرافقين × 400 ريال
  • التكلفة السنوية = عدد المرافقين × 400 × 12

مثال: موظف وافد معه زوجة وثلاثة أبناء (4 مرافقين):

شهرياً: 4 × 400 = 1,600 ريال
سنوياً: 4 × 400 × 12 = 19,200 ريال

هذا المبلغ مستقل عن رسوم تأشيرة الإقامة السنوية لكل فرد والتي تُحتسب بشكل منفصل.

من الذي يدفع رسم المرافقين؟

رسم المرافقين يقع على عاتق صاحب العمل بشكل نظري — إذ ينص القرار على أن صاحب العمل هو الطرف الملزم بالدفع. غير أنه في الواقع العملي:

بعض أصحاب العمل يتحملون الرسوم كاملاً كجزء من حزمة المزايا.
آخرون يخصمونها من راتب الموظف.
بعض العقود تنص صراحةً على من يتحمل الرسم.

تحقق من عقدك للتأكد من الترتيب المُتفق عليه مع جهة عملك.

من هم المرافقون الخاضعون للرسم؟

يشمل الرسم جميع من يرافق الوافد تحت كفالته:

الزوجة
الأبناء (حتى سن 18، أو حتى 25 للطلاب في مراحل التعليم)
الأبناء ذوو الإعاقة بصرف النظر عن السن

لا يشمل الرسم:

صاحب الإقامة نفسه (ويدفع رسم إقامة منفصل)
الوالدين أو الأشقاء (لا يُعدّون مرافقين وفق التعريف القانوني إلا بشروط خاصة)

التاريخ وآلية التطبيق

طُبِّق رسم المرافقين تدريجياً ابتداءً من يوليو 2017 وفق الجدول التالي:

2017: 100 ريال/مرافق/شهر
2018: 200 ريال/مرافق/شهر
2019: 300 ريال/مرافق/شهر
2020 وما بعدها: 400 ريال/مرافق/شهر (المعدل الحالي المثبّت حتى الآن)

يُدفع الرسم مع تجديد بطاقات الإقامة (الإقامة) عبر منصة أبشر للأعمال أو مراكز الجوازات.

نصائح للوافدين للتخفيف من تكلفة الرسوم

1.التفاوض مع صاحب العمل: كثير من الشركات الكبرى تتحمل رسوم المرافقين كجزء من الباقة الوظيفية — اطلبها صراحةً عند التعاقد.
2.تحديد عدد المرافقين: إذا كان بعض أبنائك في دولة أخرى أو منهوا تعليمهم، تحقق من إمكانية إلغاء تأشيرتهم لتخفيض الرسوم.
3.الدفع في الوقت المحدد: التأخير قد يُفضي إلى غرامات وتعقيدات في إجراءات الإقامة.
4.الاحتفاظ بإيصالات الدفع: خاصةً إذا كان صاحب العمل يتحمل الرسم، فاطلب منه نسخة من إيصال السداد.