نظام حماية الأجور WPS وموعد الصرف في القطاع الخاص
نظام حماية الأجور (WPS — Wage Protection System) يُلزم شركات القطاع الخاص في السعودية بصرف رواتب موظفيها إلكترونياً خلال 3 أيام عمل من تاريخ استحقاق الراتب.
المعتاد في القطاع الخاص: آخر يوم من الشهر الميلادي.
بعض الشركات تصرف في منتصف الشهر (للموظفين بعقود شهرية).
العدّاد التنازلي لراتب القطاع الخاص يُتابع الشهر الحالي.
ماذا تفعل إذا تأخر راتبك في السعودية؟
التأخر 10 أيام: صاحب العمل يُحال لجلسات التحقيق مع وزارة الموارد البشرية.
التأخر 30 يوماً: تجميد طلبات الاستقدام والخدمات الإلكترونية لصاحب العمل.
تقديم شكوى:
1.منصة "مساند" أو "مساعد" للعمالة المنزلية
2.بوابة "مسار" لموظفي القطاع الخاص
3.تواصل مباشر عبر وزارة الموارد البشرية (خط 19911)
ترك العمل بسبب تأخر الراتب: بموجب نظام العمل السعودي، إذا تأخر الراتب أكثر من شهر يحق للموظف ترك العمل مع الحصول على نهاية الخدمة كاملة كأنه مُفصَل.
مقارنة مواعيد الرواتب بين دول الخليج
| الدولة | القطاع العام | القطاع الخاص |
|---|---|---|
| السعودية | أول الشهر الهجري | نهاية الشهر الميلادي (WPS) |
| الإمارات | متفاوت بالإمارة | نهاية الشهر (WPS) |
| الكويت | أول الشهر الميلادي | متفاوت بالعقد |
| قطر | متفاوت | خلال 7 أيام من الاستحقاق (WPS) |
| عُمان | متفاوت | آخر الشهر |
| البحرين | متفاوت | متفاوت بالعقد |
الموقع يتابع مواعيد الرواتب لجميع دول الخليج بعدّادات تنازلية مخصصة.