أنهيت عقدك في الكويت — ماذا تستحق؟

مكافأة نهاية الخدمة في الكويت محكومة بالمادة 51 من قانون العمل رقم 6/2010. قيمتها تتوقف على سبب انتهاء العقد ومدة الخدمة.

إذا فُصلت من قِبل صاحب العمل:

المكافأة كاملة من أول يوم عمل — بغض النظر عن مدة الخدمة.

إذا استقلت بإرادتك:

معادلة المكافأة:

مثال: موظف براتب أساسي 500 دينار كويتي وخدمة 7 سنوات:

احسب مكافأتك الدقيقة باستخدام حاسبة نهاية الخدمة الكويت.

كل يوم إجازة لم تأخذه يتحول إلى مبلغ مالي عند انتهاء الخدمة. وفق قانون العمل الكويتي، الإجازة السنوية 30 يوم عمل بعد إتمام سنة كاملة.

كيف تُحسب قيمة الإجازة؟

قيمة اليوم = الراتب الأساسي الشهري ÷ 26 (أيام العمل الشهرية)

القيمة الإجمالية = قيمة اليوم × عدد الأيام المتبقية

ملاحظات مهمة:

احسب رصيدك المتبقي وقيمته المالية باستخدام حاسبة الإجازة السنوية.

إذا كنت كويتياً في القطاع الخاص، اشتراكاتك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) تتحول إلى معاش تقاعدي عند انتهاء الخدمة أو الوصول لسن التقاعد.

نسب الاشتراك الشهرية:

عند انتهاء الخدمة، تستحق:

ملاحظة للوافدين: الموظفون غير الكويتيين لا يُشملون بنظام PIFSS، لكن يستحقون مكافأة نهاية الخدمة كاملاً وفق قانون العمل.

احسب اشتراكاتك التراكمية واستحقاقاتك باستخدام حاسبة PIFSS الكويت.

الشهر الأخير نادراً ما يكون كاملاً. صاحب العمل ملزم بدفع الراتب بالتناسب حتى آخر يوم عمل فعلي — بما في ذلك بدل الإشعار إذا لم يُعطَ.

ما يجب أن يشمل الراتب الأخير:

مدة الإشعار وفق قانون العمل الكويتي:

العقود غير المحددة المدة: 3 أشهر لكلا الطرفين

إذا أنهى صاحب العمل العقد بدون مهلة الإشعار، يستحق الموظف راتب 3 أشهر كاملة كتعويض — حتى لو لم يعمل خلالها.

الأجل القانوني للدفع:

جميع المستحقات يجب أن تُسوَّى خلال 7 أيام من آخر يوم عمل وفق أعراف العمل الكويتي، ويُنصح بتوثيق الطلب كتابياً.

احسب صافي ما تستحقه عن الشهر الأخير باستخدام حاسبة صافي الراتب.

وفق قانون العمل الكويتي، الساعات الإضافية تُحسب بـ 125% من أجر الساعة العادية في أيام العمل، و150% إذا كانت في أيام العطلة الرسمية.

معادلة أجر الساعة:

أجر الساعة العادية = الراتب الأساسي ÷ (عدد أيام العمل الشهرية × ساعات العمل اليومية)

أقصى ساعات إضافية يومياً: لا تتجاوز 2 ساعة في المعتاد وفق اللوائح.

كيف تستردها؟

احسب قيمة ساعات الإضافي المتراكمة باستخدام حاسبة العمل الإضافي.

انتهاء العقد فرصة لإعادة تقييم وضعك المالي قبل قبول أي عرض جديد. في سوق الكويت، الرواتب تتفاوت كثيراً بين القطاع الحكومي والخاص والشركات الأجنبية.

ما يجب مقارنته بين العروض:

للوافد: تذكر أن تُضمّن إجراءات نقل تأشيرة العمل ضمن اتفاقك مع صاحب العمل الجديد — بعض الشركات تتحمل التكلفة، وبعضها لا.

للمواطن الكويتي: قارن بين قيمة الراتب في كلا العرضين باحتساب فرق اشتراكات PIFSS والمعاش المتوقع — الراتب الأعلى اليوم قد يعني معاشاً أعلى مستقبلاً.

استخدم حاسبة مقارنة الرواتب للحصول على مقارنة مالية شاملة.