استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية يستلزم تكاليف متعددة تشمل رسوم الاستقدام، والرسوم الحكومية، وتكاليف التأمين والفحص الطبي. معرفة التكلفة الإجمالية مسبقاً يساعدك على التخطيط الصحيح واختيار الخيار الأنسب لميزانيتك.
مكونات تكلفة استقدام عامل منزلي
1. رسوم مكتب الاستقدام:
تتفاوت بحسب جنسية العامل، وتُمثّل أكبر بند في التكلفة (6,000–12,000 ريال).
2. الرسوم الحكومية (السنة الأولى):
3. الراتب الشهري: يتراوح بين 600–1,200 ريال حسب الجنسية والخبرة.
مقارنة تكاليف الاستقدام حسب الجنسية
| الجنسية | رسوم الاستقدام (تقريبية) |
|---|---|
| الفلبين | 12,000 ريال |
| إندونيسيا | 11,000 ريال |
| سريلانكا | 10,000 ريال |
| الهند | 9,000 ريال |
| نيبال | 8,500 ريال |
| بنغلاديش | 8,000 ريال |
| إثيوبيا | 7,000 ريال |
| أوغندا | 6,000 ريال |
تنبيه: هذه أرقام تقديرية لعام 2025. تتفاوت الأسعار بين مكاتب الاستقدام المرخصة. تحقق دائماً من منصة مساند قبل التعاقد.
التكاليف المتكررة بعد السنة الأولى
في السنوات اللاحقة تتراجع التكاليف كثيراً إذ تسقط رسوم الاستقدام:
التكاليف السنوية المتكررة:
مثال: عاملة فلبينية براتب 800 ريال شهرياً، عقد سنتين:
حقوق العمالة المنزلية في السعودية
نظام عمالة المنازل السعودي (2013) يُكفل للعمالة المنزلية:
لتسجيل عقد العمالة المنزلية وضمان حقوق الطرفين، استخدم منصة مساند.