التأمين الاجتماعي في قطر يُدار بموجب قانون رقم 24 لسنة 2002 وتعديلاته. النظام يُغطي المواطنين القطريين العاملين في القطاع الخاص وأصحاب الأعمال. احسب اشتراكاتك الشهرية عبر الحاسبة أعلاه.
نسب اشتراكات التأمين الاجتماعي في قطر
للموظف القطري:
الحد الأقصى للراتب الخاضع للاشتراك:
الوافدون: لا يشملهم نظام التأمين الاجتماعي القطري. يستفيد الوافدون من نظام مكافأة نهاية الخدمة بدلاً من ذلك.
ما الذي يشمله الراتب الخاضع للاشتراك؟
يشمل الراتب الخاضع للاشتراك في قطر:
لا تُحتسب: البدلات المتغيرة، المكافآت الاستثنائية، بدل التمثيل.
مزايا نظام التأمين الاجتماعي القطري
يستفيد المؤمن عليه من:
التقاعد في قطر: الشروط والسن
- ←سن التقاعد المعتاد: 60 سنة.
- ←التقاعد المبكر: يُسمح به عند بلوغ سن 55 بشرط إتمام 20 سنة اشتراك على الأقل.
- ←الحد الأدنى للاشتراك: 15 سنة للاستحقاق الجزئي، 20 سنة للاستحقاق الكامل.
قيمة المعاش الشهري تُحتسب بناءً على متوسط الراتب في السنوات الأخيرة ونسبة مئوية عن كل سنة خدمة.
الجهة المسؤولة والتواصل
- ←الجهة المختصة: الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات الاجتماعية في قطر
- ←يمكن مراجعة السجل وكشف الاشتراكات عبر الموقع الرسمي أو عبر خدمات حكومة قطر الإلكترونية (Hukoomi).
- ←للمساعدة في حالات النزاع أو التصحيح، يمكن التوجه لمكاتب الخدمة المباشرة.