حاسبات الخليج
نظام العمل
نظام العمل6 دقائق قراءة

حاسبات منصة قوى: دليل حساب نهاية الخدمة والسعودة 2026

دليل حاسبات منصة قوى للموظفين وأصحاب العمل في السعودية — مكافأة نهاية الخدمة، نطاقات السعودة، والتعويض عن الفصل التعسفي، مع حاسبات فورية بديلة بدون تسجيل دخول.

نُشر: بقلم: فريق التحرير — حاسبات الخليج — بناءً على اللوائح الرسمية المعتمدة
حاسبات قوىحاسبة قوىمنصة قوىحاسبة نهاية الخدمة قوىحاسبة نطاقات قوىحساب نهاية الخدمة بدون تسجيل دخول

ما هي حاسبات منصة قوى؟

منصة قوى هي المنصة الرقمية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لإدارة علاقات العمل. يضمّ قسم «الأدوات والحاسبات» فيها عدة حاسبات رسمية، أبرزها:

  • حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — تقدّر مستحقات نهاية الخدمة من نوع العقد والأجر ومدة الخدمة.
  • حاسبة نطاقات — تحسب نطاق المنشأة في برنامج السعودة من أعداد الموظفين والنشاط.
  • ربط المهن بالأنشطة — تحدد المهن المحتسبة في توطين نشاط المنشأة.
  • حاسبة رسوم رخص العمل — إجمالي رسوم تصاريح العمالة الوافدة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة تُحسب وفق المادة 84 من نظام العمل: نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير. وتتدرّج في حالة الاستقالة وفق سنوات الخدمة.

لحساب مكافأتك فوراً دون تسجيل دخول، استخدم حاسبة نهاية الخدمة السعودية. تعطيك حاسبة قوى الرسمية الرقم المرتبط بعقدك الموثّق، بينما تتيح لك حاسبتنا تقدير المبلغ والتخطيط له قبل ذلك.

حاسبة نطاقات (نسبة السعودة)

نطاقات يصنّف المنشآت (بلاتيني، أخضر، أصفر، أحمر) بحسب نسبة الموظفين السعوديين مقارنةً بنشاطها وحجمها.

تحديث 2026: اعتباراً من 15 أبريل 2026، لا يُحتسب الموظف السعودي في نسبة السعودة إلا إذا كان عقده موثّقاً إلكترونياً عبر منصة قوى — خطوة لرفع موثوقية بيانات سوق العمل.

لتقدير نطاق منشأتك فوراً، استخدم حاسبة نسبة السعودة (نطاقات).

التعويض عن الفصل التعسفي — ما لا توفّره قوى

لا تتضمّن أدوات قوى حاسبة مخصصة للفصل التعسفي، رغم أنه من أكثر ما يبحث عنه الموظفون. يمنح نظام العمل في المادة 77 الموظفَ المفصول لسبب غير مشروع تعويضاً منفصلاً عن مكافأة نهاية الخدمة:

  • العقد غير محدد المدة: أجر 15 يوماً عن كل سنة خدمة.
  • العقد محدد المدة: أجر المدة المتبقية من العقد.
  • الحد الأدنى: أجر شهرين.

حاسبات عمالية أخرى مفيدة

إلى جانب ما سبق، تغطّي هذه الحاسبات بقية حقوقك العمالية في السعودية فوراً ودون تسجيل:

جميعها تستند إلى نظام العمل السعودي وأنظمة التأمينات المعمول بها.

حاسبة قوى الرسمية أم الحاسبات المجانية؟

الاثنتان تكمّلان بعضهما:

حاسبة قوى الرسمية: تعطيك الرقم المرتبط ببياناتك الموثّقة لدى الوزارة — هي المرجع الرسمي عند النزاع أو التسوية، لكنها تحتاج تسجيل دخول.

الحاسبات المجانية هنا: تطبّق المعادلات القانونية نفسها وتعطيك التقدير فوراً ودون تسجيل — مثالية للتخطيط ومقارنة السيناريوهات ومعرفة حقك قبل أي إجراء.

الأفضل عملياً: استخدم حاسباتنا للتقدير السريع، ثم تحقّق من الرقم الرسمي في قوى عند الحاجة.

🧮

جرّب الحاسبة الآن

الأسئلة الشائعة

هل حاسبات منصة قوى تحتاج تسجيل دخول؟

نعم، الوصول إلى أدوات وحاسبات منصة قوى الرسمية يتطلب تسجيل الدخول إلى الحساب عبر بوابة قوى. أما الحاسبات المجانية في هذه الصفحة فتعطيك النتيجة فوراً دون تسجيل، وهي مناسبة للتقدير والتخطيط قبل مراجعة الرقم الرسمي في قوى.

كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة بدون الدخول إلى قوى؟

استخدم حاسبة نهاية الخدمة السعودية المجانية: أدخل نوع العقد والأجر وسنوات الخدمة لتحصل على المكافأة فوراً وفق المادة 84 من نظام العمل — وهي المعادلة نفسها التي تعتمدها حاسبة قوى الرسمية.

هل تختلف نتيجة هذه الحاسبات عن حاسبة قوى الرسمية؟

تعتمد الحاسبات هنا المعادلات القانونية نفسها المنصوص عليها في نظام العمل السعودي. الفرق أن حاسبة قوى الرسمية تستخدم بيانات عقدك الموثّقة لدى الوزارة، بينما تحسب أداتنا من الأرقام التي تُدخلها أنت — فإذا أدخلت البيانات الصحيحة تطابقت النتيجة.

هل توجد في قوى حاسبة للتعويض عن الفصل التعسفي؟

لا تتضمّن أدوات قوى حاسبة مخصصة للفصل التعسفي. يمكنك استخدام حاسبة التعويض عن الفصل التعسفي لدينا التي تطبّق المادة 77 من نظام العمل — 15 يوماً عن كل سنة للعقد غير المحدد أو أجر المدة المتبقية للعقد المحدد.

تنبيه: المعلومات الواردة في هذا المقال لأغراض إرشادية وتوعوية فقط، ولا تُمثّل استشارة قانونية أو مالية. يُرجى مراجعة الجهات الرسمية للتحقق من الأرقام المحدّثة.

✍️
فريق التحرير — حاسبات الخليجمحتوى محقَّق

متخصصون في قوانين العمل واللوائح المالية لدول مجلس التعاون الخليجي. تستند جميع المقالات إلى المصادر الرسمية الصادرة عن وزارات العمل والتأمينات الاجتماعية والهيئات التنظيمية في كل دولة، وتُراجَع عند صدور أي تعديل تنظيمي.

تعرّف على منهجية التحرير والمراجعة ←

مقالات ذات صلة

نطاقات السعودة لأصحاب العمل 2026 — احسب نسبة السعودة في شركتك

8 دقائق قراءة · نظام العمل

عقوبات تأخير الرواتب في نظام «مدد» 2026: دليل الغرامات وإجراءات الإبلاغ الكامل

27 دقائق قراءة · نظام العمل السعودي

التكلفة الكاملة لتوظيف الموظف في السعودية 2026: الدليل المرجعي لأصحاب العمل والمديرين الماليين

28 دقائق قراءة · تكلفة التوظيف

→ جميع المقالات

مساعد حاسبات الخليج

● متصل الآن

كيف أقدر أساعدك؟

أخبرني بوضعك وسأرشدك للحاسبة الصحيحة