ما هي مؤسسة التأمين الاجتماعي SIO في البحرين؟
Social Insurance Organization (SIO) هي الجهة الحكومية المسؤولة عن التأمينات الاجتماعية في البحرين، ويُشار إليها أحياناً بـ "GOSI البحرين". تُدير منظومتين رئيسيتين:
التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة: للمواطنين البحرينيين فقط.
تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية: للمواطنين والوافدين على حد سواء.
احسب اشتراك التأمينات البحرينية للحصول على المبلغ الشهري الدقيق.
نسب اشتراك SIO البحرين لعام 2026
| الفئة | نسبة الموظف | نسبة صاحب العمل | المجموع |
|---|---|---|---|
| المواطن البحريني | 8% | 17% | 25% |
| الوافد (إصابات العمل فقط) | 0% | 3% | 3% |
السقف الشهري: 4,000 دينار بحريني — ما يزيد لا يدخل في وعاء الحساب.
نظام مزايا (LMRA): اشتراك إضافي للتأمين ضد البطالة للمواطنين البحرينيين بنسبة تُحدد سنوياً ضمن اشتراكات SIO.
تجدر الإشارة إلى أن نسب SIO البحرينية من الأعلى في الخليج — 25% إجمالياً للمواطن مقارنةً بـ 19% في السعودية و22% في قطر.
استحقاقات SIO البحرين — ماذا تحصل؟
معاش التقاعد: يستحق الموظف البحريني معاشاً تقاعدياً عند بلوغ سن 60 أو بعد 15 سنة اشتراك (أيهما أبكر في بعض الحالات). المعاش يُحسب كنسبة مئوية من متوسط الراتب الأخير.
معاش العجز: في حال العجز الكلي عن العمل، يُصرف معاش عجز بنسبة لا تقل عن 40% من الراتب.
مكافأة الوفاة: تُصرف لورثة الموظف المتوفى.
تأمين إصابات العمل: يُغطي تكاليف العلاج والتعويض عن العجز الناجم عن إصابة مهنية — ويشمل الوافدين أيضاً.
نظام مزايا: تعويض البطالة للمواطنين البحرينيين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.