حقوق الموظف في إجازة عيد الأضحى — ما يجب أن تعرفه

بموجب نظام العمل السعودي ونظيراته الخليجية:

1. الحق في الإجازة: لا يجوز لصاحب العمل إلزام الموظف بالعمل في الإجازات الرسمية بدون موافقته — إلا في الأعمال الضرورية كالمستشفيات والأمن والمصافي.

2. الأجر الإضافي: إذا عمل الموظف في يوم عيد الأضحى، يستحق:

في السعودية:

في الإمارات:

عموماً:

لاحتساب قيمة العمل الإضافي والمستحقات استخدم حاسبة ساعات العمل وحاسبة نهاية الخدمة.

بعض القطاعات مستثناة أو مُقيَّدة في الالتزام بإجازة العيد:

في هذه القطاعات يُعوَّض الموظف بأجر إضافي أو إجازة بديلة حسب عقده.