في وضع التفصيل، تُدخل وقت البداية والنهاية وفترة الراحة (بالدقائق) لكل يوم. الحاسبة تطرح فترات الراحة تلقائياً ولا تحتسبها ضمن ساعات العمل الفعلية، وهو ما ينص عليه نظام العمل السعودي (المادة 101).
الحد الأقصى في نظام العمل السعودي (المادة 98) هو 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً. في شهر رمضان تُخفّض إلى 6 ساعات يومياً أو 36 ساعة أسبوعياً للموظفين المسلمين.
في السعودية، كل ساعة تزيد عن 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً تُعتبر وقتاً إضافياً يستحق 150% من الأجر الساعي العادي وفق المادة 107 من نظام العمل.
هل تدخل فترة الاستراحة ضمن ساعات العمل؟
لا. وفق المادة 101 من نظام العمل السعودي، فترات الراحة والصلاة والطعام لا تُحتسب ضمن ساعات العمل الفعلية، بشرط ألا يعمل الموظف أكثر من 5 ساعات متواصلة دون راحة.
كم ساعة العمل في الإمارات؟
قانون العمل الإماراتي يحدد الحد الأقصى بـ 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً. في رمضان تُخفّض بمقدار ساعتين يومياً. القطاع الحكومي يعمل عادةً 7 ساعات يومياً.
هل يمكنني حساب ساعات العمل لكل يوم بشكل منفصل؟
نعم. حاسبة ساعات العمل تتيح وضع "التفصيل اليومي" حيث تُدخل وقت البداية والنهاية وفترة الراحة لكل يوم من أيام الأسبوع، وتحسب الإجمالي والأجر الساعي تلقائياً.
تنبيه: المعلومات الواردة في هذا المقال لأغراض إرشادية وتوعوية فقط، ولا تُمثّل استشارة قانونية أو مالية. يُرجى مراجعة الجهات الرسمية للتحقق من الأرقام المحدّثة.
✍️
فريق التحرير — حاسبات الخليجمحتوى محقَّق
متخصصون في قوانين العمل واللوائح المالية لدول مجلس التعاون الخليجي. تستند جميع المقالات إلى المصادر الرسمية الصادرة عن وزارات العمل والتأمينات الاجتماعية والهيئات التنظيمية في كل دولة، وتُراجَع عند صدور أي تعديل تنظيمي.