اشتراكات PIFSS للموظفين الكويتيين
مؤسسة التأمينات الاجتماعية (PIFSS) هي نظيرة GOSI في الكويت، ويشمل الاشتراك الإلزامي:
| الطرف | نسبة الاشتراك | الحد الأقصى للوعاء |
|---|---|---|
| الموظف | 8% | 2,750 دينار |
| صاحب العمل | 11.5% | 2,750 دينار |
| الحكومة (للقطاع العام) | 5% | — |
وعاء PIFSS يشمل الراتب الأساسي وبدل الغلاء وبدل الأعباء الاجتماعية.
مثال: موظف راتبه الخاضع للاشتراك 2,000 دينار كويتي:
خصم الموظف = 2,000 × 8% = 160 دينار شهرياً
الوافدون في الكويت — لا ضريبة ولا تأمينات
الوافدون في الكويت لا يخضعون لأي خصومات حكومية من رواتبهم (ضريبة دخل أو تأمينات اجتماعية). راتبهم الإجمالي = راتبهم الصافي.
بدلاً من ذلك، يستحق الوافد:
غياب نظام الحد الأدنى للأجور: لا يوجد في الكويت حد أدنى قانوني للأجور للعمالة الوافدة في القطاع الخاص.
مكونات الراتب في الكويت
عقود العمل الكويتية تتضمن عادةً:
القطاع الحكومي (للمواطنين):
القطاع الخاص (للوافدين والمواطنين):
أجور الكويت تُعدّ من الأعلى خليجياً، خاصةً في القطاعات النفطية والهندسية والمالية.