كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية GOSI من الراتب؟ — دليل 2025
كل ما تحتاج معرفته عن نسبة خصم GOSI من راتب الموظف السعودي: الوعاء الخاضع للاشتراك، جدول التدرج حتى 2028، وكيف تحسب صافي راتبك.
الأسئلة الشائعة
كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية GOSI من راتب الموظف؟
في عام 2025، تبلغ نسبة اشتراك الموظف السعودي في GOSI 9.5% من وعاء الراتب. يضاف إليها اشتراك صاحب العمل البالغ 9.5% أيضاً. المجموع الكلي للاشتراك 19% يتحمّله الطرفان بالتساوي.
ما جدول التدرج لنسب GOSI حتى 2028؟
2025: 9.5% (موظف) + 9.5% (صاحب عمل). 2026: 10% + 10%. 2027: 10.5% + 10.5%. 2028: 11% + 11%. هذا التدرج مقرر بهدف تعزيز استدامة صندوق التقاعد الاجتماعي.
ما الذي يدخل في وعاء خصم التأمينات وما الذي لا يدخل؟
يُخصم GOSI من: الراتب الأساسي + البدلات الثابتة والمستمرة (بدل السكن، بدل المواصلات إذا كانت ثابتة). لا يُخصم من: بدلات العمل الإضافي، المكافآت الدورية، بدلات السفر والإعاشة، ولا من أي مبالغ غير منتظمة.
ما الحد الأقصى للراتب الخاضع لاشتراك GOSI؟
الحد الأقصى هو 215,000 ريال سعودي شهرياً. إذا تجاوز الراتب هذا الحد، تُحسب الاشتراكات على 215,000 ريال فقط وليس على الزيادة. الحد الأدنى لا توجد له قيود موثقة علنياً.
هل يُخصم GOSI من رواتب الموظفين الأجانب؟
لا. اشتراكات GOSI مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط. الموظفون الأجانب (الوافدون) معفيون من هذا الخصم تماماً، وبالتالي يحصلون على راتبهم الإجمالي بدون خصم التأمينات.
كيف تحسب صافي راتبك بعد خصم التأمينات؟
صافي الراتب = الراتب الإجمالي − (وعاء الاشتراك × 9.5%). مثال: إذا كان راتبك الأساسي + البدلات الثابتة 8,000 ريال، يُخصم 8,000 × 9.5% = 760 ريالاً. صافي الراتب = 8,000 − 760 = 7,240 ريالاً.
تنبيه: المعلومات الواردة في هذا المقال لأغراض إرشادية وتوعوية فقط، ولا تُمثّل استشارة قانونية أو مالية. يُرجى مراجعة الجهات الرسمية للتحقق من الأرقام المحدّثة.